使用方法
使用扣除无薪休息后的净时间。常规工时不超过门槛，其余作为超额时数。
公式
常规工时 = min(净工时, 门槛); 超额工时 = max(0, 净工时 − 门槛)
计算示例
45 小时 30 分钟、门槛 40 小时，得到 40 小时常规工时和 5 小时 30 分钟超额工时。
假设与限制
不处理每日规则、豁免、休假或合同，也不计算报酬。
常见问题
能确定我的法定加班权益吗？
不能。门槛由你假设，实际权益取决于适用规则。
结果是小数小时还是钟表格式？
适用时同时展示。7 小时 30 分钟等于 7.5 小时。
时间会上传吗？
不会。输入保存在浏览器，直到重置或清除网站数据。
门槛用于规划，不代表法定加班或工资规则。